شهرت مونٽينيگرو لاءِ:
مونٽيليني قوميت حاصل ڪئي وئي آهي جنهن جي بنياد تي:
1) اصل
مونٽينيگرو جي علائقي ۾ پيدائش ؛
3) داخلا
4) بين الاقوامي معاهدا ۽ معاهدا.
1. اصل ۾ مونٽينيگين قوميت ڪنهن ٻار کي ڏني وئي آهي:
- جنهن جا ٻار orاول هئا يا هڪ ماءُ پيءُ ملڪ جا شهري آهن يا wasاول هئا ؛
- جيڪو ڪنهن ٻئي رياست جي حصي ۾ پيدا ٿيو هجي ، جنهن جو هڪڙو ماءُ پيءُ مونٽينيگين قومي هو جڏهن اهو wasائو هو ؛
ـ هڪ شخص جيڪو 18 سالن جي عمر جو آهي ، هڪڙو والدين مونٽينيگين قومي آهي ، ۽ ٻيو والدين ڪنهن ٻئي ملڪ جو قومي آهي ؛
- جيڪڏهن ٻار گود وٺي وڃي ٿو ۽ ٻار پاليندڙ ٻار مان هڪ آهي مونٽينيگرو جو قومي.
2. پيدائش کان مونٽينيگين قوميت ڏني وئي آهي والدين جي صورت ۾ ڪا قوميت نه هوندي.
3. داخلا ذريعي مونٽينيگرو جي قوميت انهن کي ڏني وئي آهي جيڪي اڳي مونٽينيگرو ۾ مستقل رهائش رکندا هئا ۽ جيڪڏهن اهي قانوني طور تي گهٽ ۾ گهٽ ٻن سالن لاءِ مونٽينيگرو ۾ رهن ٿا ۽ شرطون پورن ڪن ٿا ، ۽ ان شخص سان مونٽينيگرو جي قومي شادي ڪئي آهي گهٽ ۾ گهٽ ٽن سالن لاءِ
هڪ ٻار لاءِ اهو ممڪن آهي ته مونٽينيگرو جي قوميت کي داخلا ذريعي حاصل ڪري ، صورت ۾:
1) ٻنهي والدين داخلا سان مونٽينيگرو جي قوميت حاصل ڪئي ؛
2) گهٽ ۾ گهٽ هڪ والدين داخلا ذريعي مونٽينيگين قوميت حاصل ڪئي ۽ هو / هوءَ ٻار سان ملڪ ۾ رهڻ جاري رکي ٿي ؛
3) قانوني طور تي ۽ مسلسل مونٽينيگرو ۾ اقليتي والدين سان رهندو آهي جيڪو نامناسب ٻار جي صورت ۾ مونٽينيگين قومي آهي. مونٽينيگرو ۾ اچڻ جو ارادو لازمي طور تي رهڻ ۽ الڳ ڪم ڪرڻ ضروري آهي. ويزا يا رهائش جي اجازت سان رهڻ قانوني قرار ڏنو وڃي. جڏهن درخواست ڏيڻ لاءِ ٻيون شرطون نه آهن ، ڪم جي اجازت هڪ ڪم جي اجازت کي جائز قرار ڏئي ٿي.
مونٽينيگرو ۾ سياحت ، عارضي تحفظ ، يا انسانيت جي سببن جي لاءِ ويزا حاصل ڪرڻ ناممڪن آهي.
هڪ ڪم جو اجازت نامو هڪ اجنبي طرفان لاڳو ناهي. صرف مستقبل جو ملازم ان لاءِ درخواست ڏئي سگهي ٿو. ڪمپني جو نالو ۽ نوڪري جو عنوان دستاويز ۾ شامل آهي. ان جو مطلب اهو آهي ته يو اي اي يا مونٽينيگرو ۾ هر نوڪري لاءِ ، اوپن ڪم جي اجازت نامواد جي ڪابه شيءَ ناهي. قانوني ڪم صرف اھو آھي ته توھان ڪنھن ملازم جي لاءِ ڪم ڪري رھي جيڪو ڪنھن ملازم جي لاءِ ڪم جي اجازت نامي تي حاصل ڪئي آھي جيڪا دستاويز ۾ لکيل آھي. جيڪڏھن ٻي نوڪري يا ٻي ملازمت يا پوزيشن لاءِ گھربل خواھش آھي ، نئين نوڪري ڪندڙ کي ملازم لاءِ نئين ڪم جو اجازت نامو حاصل ڪرڻو پوندو.
پولش گهٽ ملازمت ڪندڙ کي ڪجهه طريقيڪار جي پيروي ڪرڻ گهرجي جنهن بابت ملازم بابت knowاڻڻ لازمي آهي:
• هڪ ملازم هڪ ملازم کي درخواست يا واڌ جي طريقيڪار ۾ ڪنهن به خوشحالي بابت ۽ هر شي جي باري ۾ آگاهي ڏيڻ جو پابند آهي جيڪو ملازم جي ڪم جي اجازت واري درخواست جي عمل تي اثر انداز ٿي سگهي ٿو ،
• معاهدو جيڪو هڪ آجر کي پيش ڪري ٿو ان شرطن جو تعاقب ڪرڻ لازمي آهي جيڪي ڪم جي اجازت جي درخواست ۾ لکيل آهن ،
• جيڪو معاهدو هڪ ملازم طرفان دستخط ڪيو وڃي لازمي طور تي ملازم کي زبان ۾ ترجمو ڪيو وڃي ،
• هڪ ملازم کي ملازمن کي انهن دستاويزن جون ڪاپيون فراهم ڪرڻ گهرجن جيڪي هن جي ملازمت به شامل آهن ۽ ڪم جي اجازت جي ڪاپي پڻ ،
• نوڪر ، سال ۾ هڪ دفعو کان گهٽ ناهي ، سراسري مهيني جي معاوضي تي تنخواه جي تصديق ڪرڻ گهرجي جيڪا پولش سرڪاري شمارياتي اداري طرفان شايع ڪئي وئي آهي.